--- source_url: "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/" title: "Dia dos Pais na empresa: 11 presentes corporativos que fazem sentido" generated_at: 2026-10-11T11:38:06Z host: florenca.ind.br type: post schema_types: [Article, WebPage, ImageObject, BreadcrumbList, WebSite, Organization, Manufacturer, Person] generator: geostack/1.0.0 --- ## Structured data ```json { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "Article", "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#article", "isPartOf": { "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/" }, "author": { "name": "Felipe Schievenin", "@id": "https://florenca.ind.br/#/schema/person/c5968cf69c970b295eefc745ea8d52d5" }, "headline": "Dia dos Pais na empresa: 11 presentes corporativos que fazem sentido", "datePublished": "2026-10-05T18:00:00+00:00", "mainEntityOfPage": { "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/" }, "wordCount": 4719, "commentCount": 0, "publisher": { "@id": "https://florenca.ind.br/#organization" }, "image": { "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#primaryimage" }, "thumbnailUrl": "https://florenca.ind.br/wp-content/uploads/2023/03/Guarda-Chuva-Infantil-Personalizado-99123.jpg", "articleSection": [ "Datas e presentes corporativos" ], "inLanguage": "pt-BR", "potentialAction": [ { "@type": "CommentAction", "name": "Comment", "target": [ "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#respond" ] } ] }, { "@type": "WebPage", "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/", "url": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/", "name": "Dia dos Pais na empresa: 11 presentes corporativos que fazem sentido - Florença Guarda-Chuvas | A Melhor do Brasil", "isPartOf": { "@id": "https://florenca.ind.br/#website" }, "primaryImageOfPage": { "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#primaryimage" }, "image": { "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#primaryimage" }, "thumbnailUrl": "https://florenca.ind.br/wp-content/uploads/2023/03/Guarda-Chuva-Infantil-Personalizado-99123.jpg", "datePublished": "2026-10-05T18:00:00+00:00", "breadcrumb": { "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#breadcrumb" }, "inLanguage": "pt-BR", "potentialAction": [ { "@type": "ReadAction", "target": [ "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/" ] } ] }, { "@type": "ImageObject", "inLanguage": "pt-BR", "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#primaryimage", "url": "https://florenca.ind.br/wp-content/uploads/2023/03/Guarda-Chuva-Infantil-Personalizado-99123.jpg", "contentUrl": "https://florenca.ind.br/wp-content/uploads/2023/03/Guarda-Chuva-Infantil-Personalizado-99123.jpg", "width": 2127, "height": 2127, "caption": "Guarda Chuva Infantil Personalizado Azul" }, { "@type": "BreadcrumbList", "@id": "https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/#breadcrumb", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Início", "item": "https://florenca.ind.br/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://florenca.ind.br/blog/" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Dia dos Pais na empresa: 11 presentes corporativos que fazem sentido" } ] }, { "@type": "WebSite", "@id": "https://florenca.ind.br/#website", "url": "https://florenca.ind.br/", "name": "Florença - Especializada em Guarda-Chuva Personalizado e Guarda-Sol Personalizado", "description": "Empresa Especializada em Guarda-chuvas Personalizados e Guarda-sol Personalizado. 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Para o Dia dos Pais de 8 de agosto de 2027, a empresa deve definir público, orçamento e fornecedor com pelo menos dois meses de antecedência. ## Pontos-chave - O Dia dos Pais de 2026 movimentou uma projeção de R$ 8,52 bilhões no varejo, alta real de 2,9% sobre 2025, segundo a CNC, e é a quarta data comemorativa mais importante do comércio. - Segundo o 2026 Global Advertising Impressions Study do ASI, 85% dos consumidores lembram a marca que deu o brinde e 78% guardam o item porque ele é útil. - Guarda-chuvas, vestuário externo e camisetas estão entre os brindes que ficam mais tempo com quem recebe, segundo o ASI. - O mercado formal de brindes corporativos no Brasil faturou R$ 3,1 bilhões em 2024, com 194 milhões de unidades e tíquete médio de R$ 16,20, segundo o relatório Setor Brindeiro no Brasil 2024 da LTP. - Funcionários que veem o reconhecimento como parte da cultura são 3,7 vezes mais propensos a estar engajados, segundo Gallup e Workhuman. - A Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade para 10 dias a partir de 2027, o que torna o Dia dos Pais de 2027 uma boa ocasião para comunicar a nova regra junto com o presente. ## O que é um presente corporativo de Dia dos Pais? Presente corporativo de Dia dos Pais é o item que a empresa entrega a colaboradores, clientes ou parceiros para marcar a data comemorada no segundo domingo de agosto. Ele reconhece a figura paterna da equipe e mantém a marca presente no cotidiano de quem recebe. A data tem origem publicitária no Brasil. Segundo reportagem do portal Eu Quero Investir, a comemoração começou em 1953, numa campanha do jornal O Globo idealizada por Sylvio Bhering, e foi depois fixada no segundo domingo de agosto. Em 2027, o Dia dos Pais cai em 8 de agosto. ### Quem deve receber o presente de Dia dos Pais na empresa? O público mais comum são os colaboradores que são pais, incluindo pais adotivos, padrastos e responsáveis legais. Muitas empresas estendem a ação a todas as figuras paternas da equipe para evitar exclusões. Uma segunda frente é o relacionamento com clientes e fornecedores homens que são pais, em que o presente reforça o vínculo comercial. ## Por que vale a pena a empresa celebrar o Dia dos Pais? O Dia dos Pais é uma data de alto volume de consumo e de forte carga afetiva, e as duas coisas favorecem a ação corporativa. A CNC projetou R$ 8,52 bilhões em vendas no varejo para o Dia dos Pais de 2026, o melhor resultado da data em 12 anos, com alta real de 2,9% sobre 2025. O mesmo levantamento mostra por que um presente útil tem valor para o colaborador. A cesta de presentes do Dia dos Pais subiu 5,8%, acima do IPCA-15 projetado de 5,0%, e 81,64% das famílias brasileiras tinham dívidas a vencer. Segundo Fabio Bentes, economista-chefe da CNC, “a fragilidade das condições de financiamento atuam como fatores limitantes” do consumo. Do lado da marca, o brinde é um canal de mídia de custo baixo. O 2026 Global Advertising Impressions Study do ASI, baseado em quase 5.000 consumidores dos Estados Unidos, Canadá, México e Europa, aponta que um produto promocional típico gera 3.300 impressões ao longo da vida útil, com custo médio de US$ 0,006 por impressão. IndicadorValorReferênciaFonteVendas projetadas no Dia dos PaisR$ 8,52 bilhões2026CNCCrescimento real das vendas da data2,9%2026 sobre 2025CNCAlta de preço da cesta de presentes5,8%2026CNCConsumidores que lembram a marca do brinde85%2026ASIConsumidores que guardam o brinde por utilidade78%2026ASIFaturamento do mercado formal de brindes no BrasilR$ 3,1 bilhões2024LTPTíquete médio do brinde personalizadoR$ 16,202024LTPFonte: elaboração própria com base em CNC (2026), ASI (2026) e LTP (2025). O reconhecimento também pesa na gestão de pessoas. O relatório Empowering Workplace Culture Through Recognition, da Gallup com a Workhuman, mostra que funcionários que veem o reconhecimento como parte da cultura são 3,7 vezes mais propensos a estar engajados e têm metade da chance de burnout frequente. Segundo Ed O’Boyle, líder global de prática da Gallup, dar um bom reconhecimento é uma forma eficaz de os líderes comunicarem os valores da empresa. ## Quais são os 11 presentes corporativos que fazem sentido no Dia dos Pais? Os 11 presentes abaixo foram escolhidos por três critérios: utilidade diária, durabilidade e espaço para aplicar a marca sem exagero. ### Por que o guarda-chuva personalizado é um bom presente de Dia dos Pais? O guarda-chuva personalizado é um dos brindes que ficam mais tempo com quem recebe, ao lado de agasalhos e camisetas, segundo o Global Ad Impressions Study do ASI. O ASI também registra que o peso da utilidade na decisão de guardar o item é ainda maior no caso dos guarda-chuvas. A copa oferece a maior área de marca entre os itens desta lista. Para o Dia dos Pais, modelos com cabo de madeira e abertura automática transmitem sofisticação sem parecer brinde de evento. Veja [como escolher um guarda-chuva personalizado para brinde](https://florenca.ind.br/guarda-chuva-personalizado-para-brinde/) antes de fechar o modelo. ### Um guarda-sol personalizado funciona como presente corporativo? Sim, o guarda-sol personalizado funciona bem para pais que frequentam praia, piscina, clube ou jogos ao ar livre. Ele atende regiões em que o sol forte é mais frequente que a chuva, e modelos com tecido de maior gramatura e tratamento UV ampliam o uso. A classificação fiscal NCM 6601 cobre guarda-chuvas, sombrinhas e guarda-sóis, o que simplifica a compra junto ao mesmo fabricante. ### Garrafa ou copo térmico ainda é boa escolha? Sim. Garrafas e copos térmicos responderam por 16% da receita de personalização de brindes no Brasil em 2024, a segunda maior categoria do relatório da LTP. O item acompanha o pai no trabalho, na academia e no carro. O mesmo relatório cita a personalização de garrafas de bebidas como ação típica do Dia dos Pais, o que mostra que o público associa o recipiente à data. ### O kit churrasco é um presente adequado para a empresa dar? Sim, desde que a empresa respeite o perfil da equipe. A categoria gourmet e churrasco representou 9% da receita de personalização de brindes em 2024, segundo a LTP. Tábua, faca e avental com gravação discreta funcionam bem porque são usados em encontros de família, o que liga o presente ao sentido da data. ### Mochila ou ecobag faz sentido no Dia dos Pais? Sim. Ecobags e mochilas somaram 15% da receita de personalização no Brasil em 2024, segundo a LTP. A mochila de notebook atende o pai que vai ao escritório em regime híbrido, e a ecobag reforçada serve para feira e mercado. As duas carregam a marca em locais públicos, o que multiplica as impressões. ### Caderno ou agenda premium é um presente bom para pais? Caderno e agenda premium funcionam para equipes administrativas e para clientes executivos. A categoria de cadernos especiais e agendas também respondeu por 15% da receita de personalização em 2024, segundo a LTP. Capa em material resistente e gravação do nome do colaborador aumentam o [valor percebido](https://florenca.ind.br/brindes-corporativos-entre-r-30-e-r-100-as-opcoes-com-maior-valor-percebido/) sem elevar muito o custo. ### Acessórios de tecnologia agradam no Dia dos Pais? Sim. Produtos tech, como fones, caixas de som e carregadores, representaram 14% da receita de personalização em 2024, segundo a LTP. O ASI registra que acessórios tecnológicos, como carregadores portáteis, estão entre os itens mais guardados por utilidade. A empresa deve preferir marcas com garantia clara, porque defeito em eletrônico apaga a boa impressão. ### A bolsa térmica é uma alternativa útil? Sim. Bolsas térmicas somaram 10% da receita de personalização em 2024, segundo a LTP. Elas servem para marmita, passeios com filhos e viagens curtas. Combinadas com uma garrafa térmica, formam um kit de uso diário com custo controlado. ### Jaqueta ou moletom personalizado funciona como presente? Sim, principalmente em empresas do Sul e do Sudeste, onde agosto ainda é mês frio. O ASI aponta o vestuário externo entre os itens que ficam mais tempo com quem recebe. A marca deve ir pequena, no peito ou na manga, para que o pai use a peça fora do trabalho. ### Vale-experiência para a família é uma boa ideia? Sim, quando a empresa quer valorizar o tempo com os filhos. Um almoço em família, ingresso para jogo ou passeio de fim de semana conversa com a mudança da licença-paternidade, que passa a 10 dias em 2027. O vale-experiência não carrega marca física, então vale entregá-lo junto com um item personalizado. ### Como montar um kit combinado de Dia dos Pais? O kit combinado reúne dois ou três itens complementares e um cartão escrito pela liderança. Um exemplo é guarda-chuva, garrafa térmica e cartão com o nome do colaborador. A mensagem assinada pelo gestor transforma o brinde em reconhecimento, e esse é o efeito que a pesquisa da Gallup associa ao engajamento. ## O que a legislação diz sobre brindes e sobre a paternidade? A legislação tributária trata o brinde como despesa indedutível. O artigo 13, inciso VII, da Lei 9.249/1995 veda a dedução “das despesas com brindes” na apuração do lucro real e da base de cálculo da CSLL. A Receita Federal, na Solução de Consulta Cosit 58/2014, define brinde como mercadoria fora da atividade normal da empresa, distribuída gratuitamente para promovê-la, com contemplação instantânea. Existe uma exceção reconhecida pelo Carf. Segundo levantamento da coluna Direto do Carf, publicada no Conjur, gastos com objetos de diminuto valor, com a marca e relacionados à atividade da empresa podem ser deduzidos como despesa de propaganda. O enquadramento de cada ação deve ser validado com o contador da empresa antes da compra. Na parte trabalhista, a Lei 15.371/2026, publicada no Diário Oficial da União em 1º de abril de 2026, amplia a licença-paternidade de 5 para 20 dias de forma gradual e cria o salário-paternidade. Segundo o INSS, a licença passa a 10 dias a partir de 2027, 15 dias a partir de 2028 e 20 dias a partir de 2029. RegraO que determinaVigênciaImpacto na ação de Dia dos PaisLei 9.249/1995, art. 13, VIIDespesas com brindes são indedutíveis no IRPJ e na CSLLDesde 1º/01/1996Planejar o orçamento sem contar com deduçãoSolução de Consulta Cosit 58/2014Define brinde como mercadoria distribuída de graça para promover a empresa2014Ajuda o contador a classificar o gastoPrecedentes do CarfObjetos de diminuto valor ligados à atividade podem ser propagandaAcórdãos compilados pelo Conjur em 2022Avaliar caso a caso com o contadorLei 15.371/2026Licença-paternidade de 10 dias em 2027, 15 em 2028 e 20 em 2029Publicada em 1º/04/2026Comunicar a nova regra junto com o presenteLei 15.371/2026Cria o salário-paternidade e inclui MEIs, domésticos e avulsosPublicada em 1º/04/2026Revisar a política interna de benefícios ao paiFonte: elaboração própria com base em Planalto (Lei 9.249/1995), Conjur (2022), Tróia Consultoria (2022), Câmara dos Deputados (2026) e INSS (2026). ## Como as empresas costumam escolher o presente e onde isso falha? Na maioria das empresas, o presente de Dia dos Pais é decidido por RH ou marketing poucas semanas antes da data, com foco no menor preço por unidade. O relatório da LTP mostra que brindes de baixo valor, como chaveiros e canetas, ainda lideram a receita, mas perdem participação para itens de maior valor percebido. Os gargalos mais frequentes no processo atual são estes: - A compra começa tarde, o que reduz as opções de modelo, cor e técnica de personalização e encarece o frete urgente. - O orçamento é definido só pelo [preço unitário](https://florenca.ind.br/quanto-custa-um-guarda-chuva-personalizado/), sem considerar quanto tempo o item vai ficar em uso e quantas vezes a marca será vista. - A lista de pais da equipe não está atualizada, e colaboradores que se tornaram pais no ano ou adotaram filhos ficam de fora. - A arte da marca é aplicada grande demais, o que faz o colaborador evitar o item fora do trabalho. - Ninguém mede o resultado, então a empresa repete no ano seguinte o mesmo presente sem saber se ele foi usado. ## Como organizar a ação de Dia dos Pais passo a passo? A ação de Dia dos Pais funciona melhor quando segue um cronograma fechado de oito a dez semanas antes de 8 de agosto de 2027. Os passos abaixo cobrem do planejamento à entrega. 1. Defina o público e o objetivo da ação. Decida se o presente vai para colaboradores pais, para todas as figuras paternas da equipe ou também para clientes. O objetivo, reconhecimento interno ou relacionamento comercial, muda o item e o orçamento. 2. Atualize a lista de destinatários com o RH. Inclua pais adotivos, padrastos e quem teve filho recentemente. Se a entrega for na casa do colaborador, informe a finalidade do uso do endereço, em linha com a LGPD. 3. Escolha o item pela utilidade e pela durabilidade. Compare as opções com a lista dos 11 presentes e com o perfil da equipe, incluindo clima da região e rotina de trabalho. Priorize itens que o pai vá usar fora da empresa. 4. Aprove a arte com aplicação discreta. Use a marca em tamanho pequeno e, se possível, grave o nome do colaborador. Peça a prova visual ao fornecedor antes da produção. 5. Feche o pedido com prazo de folga. Confirme prazo de produção, embalagem individual e frete, deixando pelo menos duas semanas de margem antes da data. Lotes grandes precisam de conferência peça a peça. 6. Entregue com mensagem da liderança. Um cartão assinado pelo gestor, citando a nova licença-paternidade, transforma o brinde em reconhecimento. Registre quantos itens foram entregues e colete retorno da equipe em até 30 dias. ## Como escolher entre brinde barato, presente útil e experiência? A escolha depende do objetivo e do orçamento por pessoa. O artigo da Florença sobre [o que profissionais de marketing precisam saber antes de escolher o próximo brinde](https://florenca.ind.br/brindes-corporativos-o-que-profissionais-de-marketing-precisam-saber-antes-de-escolher-o-proximo-brinde/) recomenda avaliar o retorno do item, e não só o preço. Segundo Ashish Mittal, CEO do ASI, em tradução livre, os itens promocionais “não são um gasto para se sentir bem”. AbordagemExemploDurabilidade e usoMelhor paraBrinde de baixo valorChaveiro, canetaUso curto, marca pouco vistaEventos com grande públicoPresente útil personalizadoGuarda-chuva, garrafa térmica, mochilaUso diário por meses ou anosColaboradores e clientesVale-experiênciaAlmoço em família, ingressoMemória afetiva, sem marca físicaReconhecimento de alto valorKit combinadoGuarda-chuva, garrafa e cartão da liderançaUso diário mais mensagem pessoalEquipes com cultura de reconhecimentoFonte: elaboração própria com base em ASI (2026), LTP (2025) e Florença (2025). ## Quais erros transformam o presente de Dia dos Pais em desperdício? Os erros abaixo são os que mais reduzem o efeito do presente corporativo, e cada um tem uma consequência direta: - Escolher o item mais barato sem testar a qualidade, com a consequência de o presente quebrar nas primeiras semanas e associar a marca a descuido. - Aplicar o logotipo grande demais, o que faz o pai deixar o item guardado e elimina as impressões de marca fora da empresa. - Esquecer pais adotivos, padrastos ou quem teve filho no ano, o que gera sensação de exclusão justamente numa ação de reconhecimento. - Encomendar em cima da hora, com a consequência de frete caro, poucas opções de cor e risco de atraso na entrega. - Tratar o brinde como despesa dedutível sem consultar o contador, o que pode gerar ajuste no IRPJ e na CSLL por causa da Lei 9.249/1995. - Entregar o item sem mensagem, o que reduz o presente a um objeto e desperdiça o efeito de reconhecimento medido pela Gallup. ## Como a Florença ajuda empresas no Dia dos Pais? A Florença é uma fabricante gaúcha de Guaporé (RS) especializada em guarda-chuvas, sombrinhas e guarda-sóis personalizados para empresas. Segundo a Florença, são mais de 30 anos de atuação, mais de 5.000 clientes atendidos e 1.000.000 de guarda-chuvas entregues em todo o Brasil. Para o Dia dos Pais, o modelo mais indicado é o FL016, que, segundo a Florença, tem estrutura em madeira, abertura automática, 1,00 m de diâmetro e mais de 10 cores, sendo o mais vendido quando a finalidade é brinde. A Colcci usou o FL016 em uma campanha de vendas de Black Friday. A Florença estima em R$ 50,00 o investimento em um guarda-chuva personalizado de qualidade. A equipe da Florença também orienta a escolha de modelo, técnica de personalização e prazo, e oferece [produção de guarda-chuvas personalizados com entrega rápida](https://florenca.ind.br/precisa-de-guarda-chuvas-personalizados-com-entrega-rapida-conheca-a-florenca-brindes/) para empresas que precisam cumprir o [calendário](https://florenca.ind.br/calendario-anual-de-brindes-e-presentes-corporativos-datas-prazos-e-verba/) de agosto. ## Perguntas frequentes sobre presentes corporativos de Dia dos Pais ### Quando é o Dia dos Pais de 2027? O Dia dos Pais de 2027 é no domingo, 8 de agosto de 2027. No Brasil, a data é comemorada no segundo domingo de agosto desde que foi transferida do dia 16 de agosto, na campanha criada em 1953 pelo jornal O Globo. Empresas devem planejar a ação a partir de junho. ### Com quanto tempo de antecedência a empresa deve encomendar o presente? A empresa deve encomendar o presente de Dia dos Pais com oito a dez semanas de antecedência. Esse prazo cobre escolha do modelo, aprovação da arte, produção, conferência e frete, e ainda deixa pelo menos duas semanas de folga para imprevistos antes do segundo domingo de agosto. ### Quanto a empresa deve investir por presente de Dia dos Pais? Não existe valor obrigatório. O tíquete médio de um brinde personalizado no Brasil foi de R$ 16,20 em 2024, segundo a LTP, enquanto a Florença estima R$ 50,00 por um guarda-chuva personalizado de qualidade. O valor certo depende do público, do objetivo e do tempo de uso esperado do item. ### A empresa é obrigada a dar presente no Dia dos Pais? Não. Nenhuma lei obriga a empresa a presentear colaboradores no Dia dos Pais. A ação é voluntária e faz parte da política de reconhecimento e endomarketing. Algumas convenções coletivas tratam de benefícios específicos, por isso o RH deve conferir o acordo da categoria antes de definir a ação. ### O presente de Dia dos Pais pode ser deduzido do imposto de renda da empresa? Em regra, não. O artigo 13, inciso VII, da Lei 9.249/1995 veda a dedução de despesas com brindes no IRPJ e na CSLL. Precedentes do Carf admitem dedução como propaganda para objetos de diminuto valor ligados à atividade. O contador deve avaliar cada caso antes da compra. ### O presente deve ir só para quem é pai? Não necessariamente. Muitas empresas presenteiam todas as figuras paternas da equipe, incluindo pais adotivos, padrastos e responsáveis legais. Outra opção é presentear todos os colaboradores homens ou toda a equipe, com mensagem sobre família. O importante é que o critério seja claro e comunicado antes da entrega. ### Qual é o presente corporativo de Dia dos Pais mais durável? Guarda-chuvas, vestuário externo e camisetas estão entre os brindes que ficam mais tempo com quem recebe, segundo o Global Ad Impressions Study do ASI. Entre eles, o guarda-chuva personalizado oferece a maior área de marca e é usado em várias estações do ano, o que amplia as impressões. ### O que muda na licença-paternidade em 2027? A licença-paternidade passa de 5 para 10 dias a partir de 2027, segundo o INSS. A Lei 15.371/2026 prevê 15 dias a partir de 2028 e 20 dias a partir de 2029, cria o salário-paternidade e estende o direito a MEIs, trabalhadores domésticos, avulsos e segurados especiais. ### A empresa pode usar o Dia dos Pais para comunicar a nova licença-paternidade? Sim. O Dia dos Pais de 2027 será o primeiro com a licença de 10 dias em vigor, o que torna a data adequada para explicar a regra. Um cartão da liderança junto com o presente pode resumir o novo prazo, o salário-paternidade e o canal do RH para dúvidas. ### Qual a melhor forma de entregar o presente para quem trabalha remoto? O melhor caminho é enviar o presente para o endereço residencial com embalagem individual e cartão. A empresa deve informar ao colaborador para que usará o endereço e guardar os dados só pelo tempo necessário, em linha com a LGPD. Outra opção é entregar no próximo encontro presencial da equipe. ### Presente personalizado com o nome do colaborador vale a pena? Sim. A gravação do nome aumenta o valor percebido e reduz a chance de o item ser repassado ou descartado. A técnica depende do material: gravação a laser em metal e madeira, bordado em tecido e silk ou transfer em nylon. O fornecedor deve enviar a prova antes da produção. ### Guarda-chuva personalizado é um presente adequado para clientes? Sim. O guarda-chuva personalizado é um presente adequado para clientes porque é útil, durável e carrega a marca em locais públicos. Segundo o ASI, 76% dos consumidores ficam mais propensos a fazer negócio com marcas que dão produtos personalizados. Modelos com cabo de madeira passam imagem mais sofisticada. ### Qual a diferença entre guarda-chuva e guarda-sol como presente? O guarda-chuva é de uso individual e acompanha o pai no trajeto diário. O guarda-sol é maior, de uso familiar, e serve para praia, piscina e eventos ao ar livre. Os dois entram na posição NCM 6601 e podem ser fabricados pelo mesmo fornecedor, o que facilita comprar os dois no mesmo pedido. ### Como medir o resultado da ação de Dia dos Pais? A empresa pode medir o resultado com uma pesquisa curta até 30 dias após a entrega, perguntando se o item está em uso e como o colaborador avaliou a ação. Para clientes, vale acompanhar respostas e novos contatos no período. Comparar os resultados ano a ano orienta a escolha seguinte. ### Brinde barato é sempre uma má escolha? Não. Brindes de baixo valor, como canetas e chaveiros, funcionam em eventos com grande público. No Dia dos Pais, porém, o objetivo costuma ser reconhecimento, e o relatório da LTP mostra que itens de maior valor percebido ganham participação. Para essa data, o presente útil e durável tende a ter mais efeito. ### Quantas vezes a marca é vista em um brinde? Segundo o 2026 Global Advertising Impressions Study do ASI, um produto promocional típico gera 3.300 impressões ao longo da vida útil, com custo médio de US$ 0,006 por impressão. Itens usados em locais públicos, como guarda-chuvas e mochilas, tendem a ser vistos por mais pessoas. ### O presente de Dia dos Pais melhora o engajamento da equipe? O presente sozinho não garante engajamento, mas o reconhecimento sim tem efeito medido. Segundo Gallup e Workhuman, quem vê o reconhecimento como parte da cultura é 3,7 vezes mais propenso a estar engajado. Só 34% dos funcionários dizem que a empresa tem programa de reconhecimento, o que abre espaço para ações como esta. ### Que tipo de mensagem colocar no cartão do presente? A mensagem deve ser curta, pessoal e assinada pelo gestor direto. Agradeça pelo trabalho, cite o nome do colaborador e deseje um bom dia com a família. Se a empresa quiser, inclua uma linha sobre a licença-paternidade de 10 dias em 2027. Evite texto genérico copiado para toda a equipe. ### É melhor comprar de fabricante ou de revenda? Comprar direto do fabricante tende a dar mais controle sobre qualidade, prazo e personalização, porque não há intermediário entre o pedido e a produção. Segundo a LTP, 60% dos produtos transformados em brindes no Brasil passam por 30 grandes atacadistas. Para lotes grandes, peça amostra física antes de fechar. ### O que fazer se o presente chegar com defeito? A empresa deve registrar o defeito com fotos, acionar o fornecedor e pedir a troca dentro do prazo de garantia. O Código de Defesa do Consumidor dá prazo para reclamar de defeitos aparentes em produtos duráveis. Conferir o lote na chegada, antes de distribuir, evita que o colaborador receba o item com problema. ## Conclusão O presente corporativo de Dia dos Pais que faz sentido é útil, durável e entregue com uma mensagem da liderança. Os dados apoiam essa escolha: 78% das pessoas guardam um brinde pela utilidade, segundo o ASI, e o reconhecimento integrado à cultura multiplica o engajamento, segundo a Gallup. Para o Dia dos Pais de 8 de agosto de 2027, comece o planejamento em junho e fale com a Florença sobre [guarda-chuvas personalizados com entrega rápida](https://florenca.ind.br/precisa-de-guarda-chuvas-personalizados-com-entrega-rapida-conheca-a-florenca-brindes/) para a sua equipe. ## Como citar este artigo ABNT: FLORENÇA BRINDES. Dia dos Pais na empresa: 11 presentes corporativos que fazem sentido. Florença Guarda-Chuvas, 20 set. 2026. Disponível em: https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/. Acesso em: 20 set. 2026. APA: Florença Brindes. (2026, 20 de setembro). Dia dos Pais na empresa: 11 presentes corporativos que fazem sentido. Florença Guarda-Chuvas. https://florenca.ind.br/dia-dos-pais-na-empresa-presentes-corporativos/ ## Referências ADVERTISING SPECIALTY INSTITUTE. ASI Research: Promotional Products Deliver Impressions at a Fraction of a Cent, Outrank All Other Ad Channels. PR Newswire, 8 maio 2026. Disponível em: https://www.prnewswire.com/news-releases/asi-research-promotional-products-deliver-impressions-at-a-fraction-of-a-cent-outrank-all-other-ad-channels-302767274.html. Acesso em: 20 set. 2026. ADVERTISING SPECIALTY INSTITUTE. ASI’s 2026 Ad Impressions Study: 5 Compelling Takeaways. ASI Central, mar. 2026. Disponível em: https://members.asicentral.com/news/strategy/march-2026/asi-s-2026-ad-impressions-study-5-compelling-takeaways/. Acesso em: 20 set. 2026. ADVERTISING SPECIALTY INSTITUTE. Global Ad Impressions Study. ASI Central. Disponível em: https://media.asicentral.com/resources/Global-Ad-Impressions-Study.pdf. Acesso em: 20 set. 2026. BRASIL. Câmara dos Deputados. Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade. Agência Câmara de Notícias, 2026. 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