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Dia do Profissional de TI (19 de outubro): brindes para times de tecnologia que fogem do swag óbvio
O Dia do Profissional de TI é celebrado em 19 de outubro, e o brinde que funciona para times de tecnologia é o que resolve um problema real do dia a dia, como o trajeto até o escritório no modelo híbrido, em vez de mais uma camiseta ou adesivo. Em cima da hora, reconheça o time na data e entregue o brinde depois; para 2027, planeje com prazo confirmado por escrito.
Pontos-chave
- O setor de TIC emprega 1,2 milhão de profissionais no Brasil, segundo o Relatório de Diversidade da Brasscom com dados até dezembro de 2025.
- A Brasscom calcula um déficit de 30,2% de profissionais qualificados: o mercado precisou de 665 mil novos profissionais entre 2019 e 2024.
- Só 29,1% dos profissionais de TI têm alta intenção de permanecer no emprego atual, segundo pesquisa global do Gartner; na América Latina, o índice cai para 26,9%.
- No Stack Overflow Developer Survey 2025, com mais de 49.000 respostas, só 24,5% dos desenvolvedores se declaram felizes no trabalho.
- Camisetas respondem por 16,1% das vendas anuais do setor de brindes nos Estados Unidos, segundo o ASI 2026 Ad Impressions Study, o que explica a gaveta cheia de camisetas dos times de TI.
- O mesmo estudo da ASI aponta o guarda-chuva como a categoria com maior longevidade esperada: mais da metade dos consumidores manteria um guarda-chuva com marca por pelo menos cinco anos.
O que é o Dia do Profissional de TI e de onde vem o 19 de outubro?
O Dia do Profissional de TI é a data, comemorada em 19 de outubro, que homenageia quem trabalha com tecnologia da informação, do desenvolvimento ao suporte.
A origem da data não está em uma lei federal: não encontramos lei nacional que institua o 19 de outubro, que se firmou pelo uso no mercado. O registro legislativo mais claro encontrado é um projeto de lei apresentado em março de 2023 na Assembleia Legislativa do Tocantins pela deputada estadual Professora Janad Valcari, cujo artigo 1º diz: "Fica instituído o Dia do profissional da Tecnologia da Informação (TI), a ser comemorado anualmente no dia 19 de Outubro".
Quem faz parte do time de TI que a empresa vai homenagear?
O time de TI que recebe a homenagem não está só em software houses. A Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais) chama de macrossetor de TIC o conjunto que inclui empresas de software, hardware, serviços de TI e telecom, além da chamada TI in house: bancos, indústrias e varejistas com grandes equipes internas de desenvolvimento.
Segundo o Relatório de Diversidade da Brasscom, com dados atualizados até dezembro de 2025, o setor de TIC emprega 1,2 milhão de profissionais e registrou crescimento de 1,8% nas contratações em 2025. O setor de TIC representa 58% do emprego formal do macrossetor, que por sua vez reúne 3,7% de todos os empregos com carteira assinada do país.
Por que reconhecer o time de TI vale mais do que parece em 2026?
Reconhecer o time de TI vale mais do que parece porque profissionais de tecnologia são escassos, caros de substituir e propensos a trocar de emprego. Isso transforma um brinde útil com uma mensagem bem escrita em ação de retenção.
A escassez aparece nos números da Brasscom. Segundo o Relatório de Perspectivas do Mercado de Trabalho do Macrossetor TIC, divulgado em fevereiro de 2025, o mercado precisou de 665 mil novos profissionais entre 2019 e 2024, e a formação não acompanhou: o déficit de trabalhadores qualificados chegou a 30,2%. A edição de 2026 do mesmo estudo projeta 33 mil novos empregos formais no macrossetor até dezembro de 2026.
A mesma edição de 2026 mostra que o setor adicionou 111,1 mil profissionais entre 2023 e 2025, mas 55,6% desse avanço veio de MEIs e informalidade, e só 44,4% de contratações formais. Affonso Nina, presidente executivo da Brasscom, afirma que o principal entrave não é a falta de profissionais, mas o ambiente regulatório e econômico que dificulta a formalização. Para o RH, o reconhecimento precisa alcançar também PJ e terceirizados.
A rotatividade é o segundo fator: uma pesquisa do Gartner com 18.000 funcionários, 1.755 deles de TI, mostrou que só 29,1% dos profissionais de TI tinham alta intenção de permanecer no emprego, contra 26,9% na América Latina e 19,9% entre os profissionais de 18 a 29 anos. Segundo Graham Waller, vice-presidente e distinguished analyst do Gartner, "os CIOs estão no epicentro, com grande parte da força de trabalho em risco" (tradução livre).
O custo é o terceiro fator: a Gallup estima que substituir um profissional em função técnica custa 80% do salário dele, sem contar perdas de moral e de conhecimento. Em estudo com a Workhuman que acompanhou quase 3.500 funcionários de 2022 a 2024, a Gallup verificou que os funcionários bem reconhecidos eram 45% menos propensos a ter saído da empresa dois anos depois.
| Indicador | Número | Fonte e ano |
|---|---|---|
| Profissionais empregados no setor de TIC no Brasil | 1,2 milhão | Brasscom, dados até dez. 2025 |
| Déficit de profissionais qualificados em TIC | 30,2% | Brasscom, relatório 2025 |
| Empregos formais projetados no macrossetor TIC até dez. 2026 | 33 mil | Brasscom, relatório 2026 |
| Profissionais de TI com alta intenção de permanecer (América Latina) | 26,9% | Gartner, 2022 |
| Desenvolvedores que se dizem felizes no trabalho | 24,5% | Stack Overflow Developer Survey 2025 |
| Custo de substituir um profissional em função técnica | 80% do salário | Gallup, 2024 |
| Redução da saída entre funcionários bem reconhecidos | 45% menos propensos | Gallup e Workhuman, 2024 |
Fonte: elaboração própria com base em Brasscom (2025 e 2026), Gartner (2022), Stack Overflow (2025) e Gallup (2024).
Roberta Piozzi, diretora de Parcerias e Projetos em Educação da Brasscom, resume a agenda do setor ao defender ações que garantam "não só a entrada, mas também o desenvolvimento e a permanência de todos os talentos". Um bom programa de brindes para endomarketing que engajam times começa exatamente por datas assim.
O que os profissionais de tecnologia valorizam no trabalho e como isso muda o brinde?
Os profissionais de tecnologia valorizam autonomia, salário competitivo e a chance de resolver problemas reais. É o que mostra o Stack Overflow Developer Survey 2025, que reuniu mais de 49.000 respostas de 177 países: autonomia e confiança, remuneração competitiva e resolver problemas do mundo real ficaram entre os três fatores mais importantes para a satisfação, enquanto gostar do gestor apareceu só em nono lugar.
Um presente não substitui salário nem autonomia, e o time de TI percebe quando um brinde tenta fazer esse papel. O brinde certo comunica que a empresa conhece a rotina do time e escolheu algo útil para ela, como um objeto que facilita o trajeto até o escritório.
O mesmo levantamento mostra que a satisfação ainda é baixa: 24,5% dos desenvolvedores se dizem felizes no trabalho, 47,1% se declaram acomodados e 28,4% estão infelizes. Além disso, 14,8% consideram fortemente mudar de emprego.
Onde trabalha o time de TI: em casa, no escritório ou nos dois?
O time de TI trabalha majoritariamente em modelos flexíveis, e isso define o tipo de brinde que faz sentido. No Stack Overflow Developer Survey 2025, 32,4% dos desenvolvedores trabalham de forma remota, 17,9% de forma presencial e o restante se divide entre modelos híbridos e de escolha livre, como mostra a tabela abaixo.
| Situação de trabalho | Desenvolvedores | O que isso indica para o brinde |
|---|---|---|
| Remoto | 32,4% | Envio para casa, item compacto e útil fora do escritório |
| Híbrido, com mais dias presenciais | 19,9% | Item para o trajeto casa e escritório em dias de chuva |
| Presencial | 17,9% | Item de uso no deslocamento diário e no campus |
| Híbrido, com mais flexibilidade | 17,2% | Item que vai na mochila ou no carro sem ocupar espaço |
| Escolha livre (vai quando quer) | 12,6% | Item que acompanha a ida eventual ao escritório |
Fonte: Stack Overflow Developer Survey 2025.
No Brasil, o IBGE mediu o trabalho remoto no módulo de Teletrabalho da PNAD Contínua. Segundo o instituto, o país tinha 9,5 milhões de pessoas em trabalho remoto no 4º trimestre de 2022, o equivalente a 9,8% dos 96,7 milhões de ocupados, e 7,4 milhões delas estavam em teletrabalho, isto é, trabalhando fora do local padrão com computador, tablet ou equipamento semelhante. O IBGE classifica esses números como estatísticas experimentais.
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Guarda-Chuva Personalizado FL010: dobrável, com abertura automática, 1,20 m de diâmetro e capa no mesmo tecido.[/caption]
Para um time que alterna casa e escritório, o guarda-chuva dobrável resolve o dia em que chove no caminho: cabe na mochila do notebook ou no porta-luvas do carro.
Por que camisetas e adesivos já não marcam o time de TI?
Camisetas e adesivos já não marcam o time de TI porque são o brinde mais comum do mercado, e profissionais de tecnologia acumulam esses itens em eventos, meetups, conferências e programas de onboarding. Segundo o ASI 2026 Ad Impressions Study, camisetas respondem por 16,1% das vendas anuais do setor de brindes nos Estados Unidos (US$ 4,3 bilhões), seguidas por canecas e garrafas (10,4%), camisas polo (9,5%), bonés (9,0%) e bolsas (7,2%).
A camiseta continua querida: segundo a ASI, é o item que os consumidores mais gostariam de receber. O problema é o excesso: para quem já acumula camisetas de eventos, a do 19 de outubro vira só mais uma.
O que faz um brinde ser guardado é utilidade: segundo a ASI, 78% dos consumidores dos Estados Unidos manteriam um brinde por ele ser útil, e o percentual é maior em categorias práticas, como guarda-chuvas e acessórios de tecnologia. Na pesquisa da ASI de 2026, o guarda-chuva teve a maior longevidade esperada entre todas as categorias estudadas, e 94% dos consumidores o usariam ao menos uma vez por mês quando o tempo pedisse.
Os problemas mais comuns do swag tradicional para times de tecnologia:
- A camiseta genérica com a logomarca da empresa compete com dezenas de camisetas de eventos e conferências que o profissional de TI já recebeu, e por isso raramente vira peça de uso frequente.
- O adesivo para notebook depende do gosto pessoal e da política de segurança da empresa, já que muitas áreas de TI evitam identificar equipamentos corporativos em locais públicos.
- O gadget barato, como cabo, carregador ou mouse sem marca conhecida, convive com o equipamento de alto padrão que o profissional de TI já usa e costuma ir direto para a gaveta.
- O kit montado sem pesquisa ignora que parte do time de TI trabalha remoto ou é PJ.
- O brinde entregue sem mensagem reduz a ação a um objeto, quando o que retém talentos, segundo a Gallup, é a qualidade do reconhecimento que acompanha o gesto.
Como montar a ação do Dia do Profissional de TI passo a passo?
A ação do Dia do Profissional de TI funciona melhor quando separa dois momentos: o reconhecimento, que acontece na data, e o brinde, que pode chegar depois sem perder o sentido. O passo a passo abaixo vale tanto para quem descobriu a data agora quanto para quem quer estruturar a ação de 2027.
- Mapeie quem é o time de TI. Liste todos os profissionais de tecnologia, incluindo PJ e terceirizados, com o modelo de trabalho de cada um. Esse mapa define endereço, quantidade e tipo de brinde.
- Escreva a mensagem de reconhecimento antes de escolher o brinde. Peça ao gestor de tecnologia que cite entregas concretas do ano, como uma migração concluída. A Gallup associa a qualidade do reconhecimento à permanência.
- Faça o reconhecimento no dia 19 de outubro. Use a reunião da manhã ou o canal interno para agradecer publicamente o time. Se o brinde ainda não chegou, anuncie o presente e informe quando ele será entregue.
- Escolha um brinde útil para a rotina real do time. Cruze o mapa do passo 1 com a tabela de perfis deste artigo e evite repetir o item do ano anterior.
- Confirme o prazo de produção por escrito. Antes de fechar o pedido, peça ao fornecedor o prazo de produção e entrega em dias úteis, contado a partir da aprovação da arte. Some o tempo de envio para quem trabalha remoto.
- Aprove a arte em um único ciclo. Envie o logotipo em arquivo vetorial, defina um único aprovador e responda à prova digital no mesmo dia.
- Entregue com o nome da pessoa e meça o retorno. Inclua um cartão com a mensagem do passo 2 e, semanas depois, pergunte ao time se o brinde está em uso.
O guia de prazo de produção de guarda-chuva personalizado da Florença detalha cada etapa, da aprovação da arte à conferência do lote, e orienta confirmar o prazo por escrito antes de fechar a compra.
A data é amanhã ou o foco é 2027: o que muda na ação?
O que muda é a ordem das tarefas, não a qualidade do reconhecimento. Com a data a um dia, nenhum brinde personalizado fica pronto a tempo; com um ano de antecedência, dá para entregar no próprio dia 19.
O que fazer se o Dia do Profissional de TI é amanhã?
Se o Dia do Profissional de TI é amanhã, a prioridade é o reconhecimento, e o brinde vira um anúncio. Na segunda-feira, 19 de outubro de 2026, a liderança agradece o time com uma mensagem específica e informa que um presente personalizado está a caminho. O pedido é feito no mesmo dia, com prazo confirmado por escrito pelo fornecedor.
O brinde que chega semanas depois renova a lembrança da data. Para ganhar tempo, prefira modelos em estoque e aprove a arte de imediato. Segundo a Florença, a ampla variedade de modelos em estoque permite entrega mais rápida, mas o prazo de cada pedido deve ser confirmado com a equipe comercial.
Como planejar o Dia do Profissional de TI de 2027?
Para planejar o Dia do Profissional de TI de 2027, que cairá em uma terça-feira, coloque a data no calendário anual de brindes junto com as outras datas do RH e reserve a verba no orçamento do ano. Defina o pedido com folga suficiente para cobrir aprovação de arte, produção e entrega, usando o prazo que o fornecedor informar por escrito.
Um calendário anual de brindes e presentes corporativos com datas, prazos e verba evita que o 19 de outubro seja lembrado só na véspera.
Como escolher o brinde certo para cada perfil do time de TI?
O brinde certo para cada perfil do time de TI depende de onde a pessoa trabalha e do papel que ela ocupa. O critério central é o uso frequente, que mantém a lembrança do reconhecimento por anos.
| Perfil no time de TI | Rotina típica | Brinde indicado | Por que funciona |
|---|---|---|---|
| Remoto ou com escolha livre | Vai ao escritório só em reuniões e eventos | Guarda-chuva dobrável com capa | Cabe na mochila e fica guardado para o dia da ida ao escritório |
| Híbrido | Alterna casa e escritório durante a semana | Guarda-chuva dobrável de abertura automática | Abre com uma mão enquanto carrega o notebook |
| Presencial em campus ou indústria | Circula entre prédios e pavilhões | Guarda-chuva portaria de 1,20 m | Protege duas pessoas no deslocamento entre unidades |
| Liderança de tecnologia (CTO, gerentes) | Agenda com clientes e diretoria | Guarda-chuva premium com cabo de madeira | Presente de alto valor percebido para cargos de gestão |
| Profissionais PJ e terceirizados | Vínculo por contrato, muitas vezes remoto | O mesmo brinde do time, enviado para casa | Sinaliza que o reconhecimento alcança todos os talentos |
Fonte: elaboração própria com base em Stack Overflow (2025), ASI (2026) e descrições de produto da Florença.
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Guarda-Chuva Personalizado 06063: cabo reto de madeira, varetas de fibra de carbono e 104 cm de diâmetro.[/caption]
Diferenciar o modelo por cargo é aceitável; deixar PJ e terceirizados de fora não é, porque mais da metade do crescimento recente do setor veio de vínculos fora da CLT, segundo a Brasscom.
Quais erros evitar no brinde para profissionais de TI?
Os erros mais comuns no brinde para profissionais de TI vêm de tratar a data como obrigação de calendário, e não como ação de reconhecimento.
- Comprar na véspera sem confirmar prazo leva a um brinde que chega depois da data sem aviso, e o time interpreta o atraso como descaso, e não como surpresa.
- Esquecer quem trabalha remoto ou é PJ divide o time entre quem foi lembrado e quem não foi, e corrói justamente o vínculo que a ação deveria fortalecer.
- Entregar o brinde sem mensagem específica transforma reconhecimento em protocolo, e a Gallup associa a baixa qualidade do reconhecimento à maior procura por outro emprego.
- Ignorar o tratamento fiscal pode gerar surpresa no fechamento: a Lei nº 9.249/1995, no artigo 13, inciso VII, veda a dedução "das despesas com brindes" na apuração do lucro real e da CSLL, então confirme com a contabilidade como classificar a compra.
Como a Florença atende times de tecnologia no Dia do Profissional de TI?
A Florença atende times de tecnologia com guarda-chuvas personalizados escolhidos para cada perfil de rotina, do profissional híbrido à liderança. Segundo a Florença, a empresa gaúcha está há mais de 30 anos no mercado de brindes, já atendeu mais de 5.000 clientes e entregou 1.000.000 de guarda-chuvas, com pedido mínimo de 30 unidades, o que permite atender times de TI pequenos e médios.
Três modelos da Florença se encaixam bem no Dia do Profissional de TI. O FL010 é dobrável, tem cabo de madeira, abertura automática, 1,20 m de diâmetro, tecido pongee de secagem rápida e capa no mesmo tecido, para quem leva o guarda-chuva na mochila ou no carro. O 06063, com cabo reto de madeira e 104 cm de diâmetro, atende lideranças.
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Guarda-Chuva Personalizado Portaria Z-1062: 1,20 m de diâmetro, comporta duas pessoas e tem varetas de fibra de carbono.[/caption]
Para empresas com campus, polos industriais ou vários prédios, o modelo Portaria Z-1062 tem 1,20 m de diâmetro, comporta duas pessoas e usa varetas de fibra de carbono. Segundo a Florença, o Grupo A.M.C. Têxtil, dono das marcas Colcci, Forum e Triton, escolheu o guarda-chuva portaria personalizado para deixar à disposição dos colaboradores no deslocamento entre os pavilhões de suas unidades, e a Tramontina usou o modelo 06063 com o mesmo objetivo.
A personalização, segundo a Florença, é feita no Brasil em uma máquina automatizada desenvolvida exclusivamente para a empresa, com conferência individual do lote antes da expedição.
Perguntas frequentes sobre o Dia do Profissional de TI e brindes para times de tecnologia
Quando é o Dia do Profissional de TI?
O Dia do Profissional de TI é comemorado em 19 de outubro. Em 2026, a data cai em uma segunda-feira, e em 2027 cairá em uma terça-feira, o que ajuda a empresa a programar a ação de reconhecimento no início da semana.
Existe lei federal que institui o Dia do Profissional de TI?
Não encontramos lei federal que institua o Dia do Profissional de TI. A data se consolidou pelo uso no mercado, e há iniciativas estaduais, como um projeto de lei de 2023 na Assembleia Legislativa do Tocantins que propõe o 19 de outubro.
O Dia do Profissional de TI é feriado?
Não, o Dia do Profissional de TI não é feriado nem ponto facultativo. É uma data comemorativa, e as empresas a usam para reconhecer suas equipes de tecnologia com mensagens, eventos internos e brindes.
Quem deve receber o brinde do Dia do Profissional de TI?
O brinde do Dia do Profissional de TI deve chegar a todo o time de tecnologia: desenvolvedores, infraestrutura, segurança, dados, suporte e gestão. Inclua profissionais PJ, terceirizados e quem trabalha remoto em outra cidade.
Qual é o melhor brinde para profissionais de TI?
O melhor brinde para profissionais de TI é um item útil na rotina real do time. Segundo a ASI, 78% dos consumidores manteriam um brinde por ser útil, e o guarda-chuva tem a maior longevidade esperada entre as categorias estudadas em 2026.
Camiseta ainda é um bom brinde para o time de TI?
A camiseta ainda agrada, mas perdeu força como brinde de reconhecimento para o time de TI. Camisetas são 16,1% das vendas do setor de brindes, segundo a ASI, e profissionais de tecnologia já acumulam muitas delas em eventos e conferências.
Dá tempo de comprar um brinde personalizado na véspera?
Não dá tempo de produzir um brinde personalizado na véspera. A solução é reconhecer o time no dia 19 de outubro, anunciar o presente e entregá-lo depois, com prazo de produção confirmado por escrito pelo fornecedor.
Como avisar o time de que o brinde vai chegar depois?
Avise o time de TI na própria mensagem de reconhecimento do dia 19. Diga que um presente personalizado foi encomendado para cada pessoa e informe a previsão de entrega que o fornecedor confirmou por escrito.
Qual é o prazo de produção de um guarda-chuva personalizado na Florença?
O prazo de produção de um guarda-chuva personalizado na Florença depende do modelo, da quantidade e da aprovação da arte. A Florença orienta confirmar o prazo por escrito antes de fechar a compra, e modelos em estoque permitem entrega mais rápida, segundo a empresa.
Qual é o pedido mínimo de guarda-chuvas personalizados na Florença?
O pedido mínimo de guarda-chuvas personalizados na Florença é de 30 unidades, segundo a empresa. Esse mínimo permite atender times de TI pequenos e médios, comuns em empresas que não são do setor de tecnologia.
Por que o guarda-chuva combina com times em trabalho híbrido?
O guarda-chuva combina com times em trabalho híbrido porque resolve o trajeto até o escritório. No Stack Overflow Developer Survey 2025, 19,9% e 17,2% dos desenvolvedores estão em dois tipos de modelo híbrido, e o modelo dobrável cabe na mochila.
Como enviar brindes para profissionais de TI que trabalham remoto?
Envie o brinde para o endereço residencial do profissional de TI remoto, com o mesmo cartão de reconhecimento entregue ao time presencial. Prefira itens compactos, como o guarda-chuva dobrável com capa, que viajam bem e são úteis em casa.
Profissionais PJ também devem receber o brinde?
Sim, profissionais PJ do time de TI também devem receber o brinde. Segundo a Brasscom, 55,6% do crescimento do setor entre 2023 e 2025 veio de MEIs e informalidade, então excluir esses profissionais deixa parte relevante do time de fora.
O brinde ajuda a reter profissionais de TI?
O brinde sozinho não retém profissionais de TI, mas o reconhecimento de qualidade ajuda. A Gallup verificou que funcionários bem reconhecidos eram 45% menos propensos a ter saído da empresa dois anos depois, em estudo com a Workhuman.
Quanto custa perder um profissional de TI?
A Gallup estima que substituir um profissional em função técnica custa 80% do salário dele, sem contar a perda de moral e de conhecimento. Esse custo justifica investir em reconhecimento contínuo do time de tecnologia.
Qual brinde dar para a liderança de tecnologia?
Para a liderança de tecnologia, escolha um brinde do mesmo tipo do time, em versão de maior valor percebido. Um guarda-chuva com cabo reto de madeira e varetas de fibra de carbono, como o modelo 06063 da Florença, acompanha o gestor em reuniões externas.
O que escrever no cartão do Dia do Profissional de TI?
No cartão do Dia do Profissional de TI, cite uma entrega concreta do ano, como uma migração ou um incidente resolvido, e agradeça pelo nome. Mensagens específicas valem mais do que frases genéricas sobre tecnologia e inovação.
Despesa com brindes pode ser deduzida do imposto?
A Lei nº 9.249/1995, artigo 13, inciso VII, veda a dedução das despesas com brindes na apuração do lucro real e da CSLL. Antes de comprar, confirme com a contabilidade como a empresa vai classificar o presente para colaboradores.
Como planejar o Dia do Profissional de TI de 2027?
Para planejar o Dia do Profissional de TI de 2027, inclua a data no calendário anual de brindes, reserve verba e faça o pedido com folga para aprovação de arte, produção e entrega, usando o prazo informado por escrito pelo fornecedor.
O Dia do Profissional de TI vale para empresas que não são de tecnologia?
Sim, o Dia do Profissional de TI vale para qualquer empresa com equipe de tecnologia. A Brasscom inclui no macrossetor de TIC a chamada TI in house, como bancos e indústrias com grandes equipes internas de desenvolvimento.
Conclusão
O Dia do Profissional de TI, em 19 de outubro, é a chance de reconhecer um time escasso e difícil de reter: a Brasscom calcula déficit de 30,2% de profissionais qualificados, e a Gallup estima em 80% do salário o custo de substituir alguém em função técnica. Se a data é amanhã, reconheça o time na segunda-feira e anuncie o presente; se o foco é 2027, planeje com prazo confirmado. Para escolher o guarda-chuva certo para cada perfil do seu time de tecnologia, fale com a Florença e solicite um orçamento do guarda-chuva dobrável personalizado FL010.
Como citar este artigo
ABNT: FLORENÇA. Dia do Profissional de TI (19 de outubro): brindes para times de tecnologia que fogem do swag óbvio. Blog da Florença, 18 out. 2026. Disponível em: https://florenca.ind.br/dia-do-profissional-de-ti-brindes/. Acesso em: 18 out. 2026.
APA: Florença. (2026, 18 de outubro). Dia do Profissional de TI (19 de outubro): brindes para times de tecnologia que fogem do swag óbvio. Blog da Florença. https://florenca.ind.br/dia-do-profissional-de-ti-brindes/
Referências
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO TOCANTINS. Projeto de Lei que institui o Dia do profissional da Tecnologia da Informação (TI). Palmas: ALETO, mar. 2023. Disponível em: https://sapl.al.to.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2023/7989/85-_dia_do_profissional_da_ti_-_assinado.pdf. Acesso em: 18 out. 2026.
BRASIL. Lei nº 9.249, de 26 de dezembro de 1995. Altera a legislação do imposto de renda das pessoas jurídicas, bem como da contribuição social sobre o lucro líquido. Brasília: Presidência da República, 1995. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9249.htm. Acesso em: 18 out. 2026.
COMPUTER WEEKLY BRASIL. Setor TIC acelera a inclusão e tem avanço salarial das mulheres acima do dos homens. Computer Weekly, 1 jun. 2026. Disponível em: https://www.computerweekly.com/br/reportagen/Setor-TIC-acelera-a-inclusao-e-tem-avanco-salarial-das-mulheres-acima-do-dos-homens. Acesso em: 18 out. 2026.
FARIA, Bruno. Relatório da Brasscom projeta 33 mil novas vagas CLT no setor de TIC no Brasil até 2026. DatacenterDynamics, 7 jul. 2026. Disponível em: https://www.datacenterdynamics.com/br/not%C3%ADcias/relat%C3%B3rio-da-brasscom-projeta-33-mil-novas-vagas-clt-no-setor-de-tic-no-brasil-at%C3%A9-2026/. Acesso em: 18 out. 2026.
FLORENÇA. Prazo de produção de guarda-chuva personalizado. Florença, 2026. Disponível em: https://florenca.ind.br/prazo-de-producao-de-guarda-chuva-personalizado/. Acesso em: 18 out. 2026.
FLORENÇA. Guarda-Chuva Personalizado Portaria Z-1062. Florença, 2026. Disponível em: https://florenca.ind.br/produto/z-1062/. Acesso em: 18 out. 2026.
GARTNER. Gartner Survey Finds Only 29% of IT Workers Have High Intent to Stay With Current Employer. Stamford: Gartner, 9 mar. 2022. Disponível em: https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2022-03-09-gartner-survey-finds-only-29-percent-of-tech-workers-have-high-intent-to-stay-with-current-employer. Acesso em: 18 out. 2026.
PEREIRA, Caio César. Setor de Tecnologia pode gerar até 147 mil empregos no Brasil em 2025, aponta estudo. Mobile Time, 27 fev. 2025. Disponível em: https://www.mobiletime.com.br/noticias/27/02/2025/tic-relatorio-brasscom/. Acesso em: 18 out. 2026.
PODER360. Brasil tinha 9,5 milhões de pessoas em trabalho remoto em 2022, diz IBGE. Poder360, 28 out. 2023. Disponível em: https://www.poder360.com.br/pesquisas/brasil-tinha-95-milhoes-de-pessoas-em-trabalho-remoto-em-2022-diz-ibge/. Acesso em: 18 out. 2026.
ROSENBERGER, Hannah. ASI's 2026 Ad Impressions Study: 5 Compelling Takeaways. ASI Central, 30 mar. 2026. Disponível em: https://members.asicentral.com/news/strategy/march-2026/asi-s-2026-ad-impressions-study-5-compelling-takeaways. Acesso em: 18 out. 2026.
ROSENBERGER, Hannah. ASI's 2026 Ad Impressions Study: Umbrellas. ASI Central, 25 jun. 2026. Disponível em: https://members.asicentral.com/news/strategy/june-2026/asi-s-2026-ad-impressions-study-umbrellas/. Acesso em: 18 out. 2026.
STACK OVERFLOW. 2025 Developer Survey: Work. Stack Overflow, 2025. Disponível em: https://survey.stackoverflow.co/2025/work. Acesso em: 18 out. 2026.
YI, Rachael. Employee Retention Depends on Getting Recognition Right. Gallup, 18 set. 2024. Disponível em: https://www.gallup.com/workplace/650174/employee-retention-depends-getting-recognition-right.aspx. Acesso em: 18 out. 2026.
Peça a uma IA um resumo sobre a Florença
Felipe Schievenin é especialista em guarda-chuva personalizado na Florença, empresa com mais de 30 anos de atuação e mais de 1 milhão de peças entregues a empresas de todo o Brasil. Atua na orientação de marcas na escolha de modelos, técnicas de personalização e prazos para brindes corporativos.