7 brindes úteis que colaboradores usam o ano inteiro (e por que isso importa para a marca)

Os brindes úteis que colaboradores usam o ano inteiro são guarda-chuva personalizado, garrafa ou copo térmico, jaqueta ou moletom, mochila, power bank, camiseta ou polo e acessórios de mesa. Segundo o ASI Ad Impressions Study 2026, 78% das pessoas guardam um brinde porque ele é útil, e cada dia de uso vira exposição gratuita da marca e lembrança do reconhecimento da empresa.

Pontos-chave

• Segundo o ASI Ad Impressions Study 2026, 78% dos consumidores dos Estados Unidos guardariam um brinde porque ele é útil, e o percentual é ainda maior para guarda-chuvas, utilidades domésticas e power banks.
• Um guarda-chuva personalizado gera 1.760 impressões ao longo da vida útil, e 54% das pessoas o guardam e usam por pelo menos dois anos, segundo a edição 2023 do mesmo estudo.
• Jaquetas e moletons lideram em alcance: 7.856 impressões por peça, com custo por impressão abaixo de meio centavo de dólar (ASI, 2023).
• O Gallup mediu engajamento global de apenas 20% em 2025, o nível mais baixo desde 2020, com custo estimado de US$ 10 trilhões em produtividade perdida.
• Colaboradores bem reconhecidos são 45% menos propensos a ter deixado a empresa dois anos depois, segundo pesquisa longitudinal do Gallup com a Workhuman.
• O art. 13, inciso VII, da Lei nº 9.249/1995 veda a dedução de despesas com brindes na apuração do lucro real e da CSLL, o que torna a escolha de itens duráveis ainda mais importante para o orçamento.

O que torna um brinde corporativo útil o ano inteiro?

Brinde corporativo útil é um objeto personalizado com a marca da empresa que resolve uma necessidade recorrente de quem o recebe, em qualquer estação. O critério não é o preço, e sim a frequência de uso: um item usado toda semana acumula exposição da marca e lembrança do gesto, enquanto um item esquecido na gaveta não entrega nenhum dos dois. A Advertising Specialty Institute (ASI), entidade que reúne fornecedores e distribuidores do setor de produtos promocionais nos Estados Unidos, mede esse efeito desde 2009 no ASI Ad Impressions Study. O estudo calcula o número de impressões de cada categoria multiplicando o tempo que a pessoa guarda o item, a frequência de uso e quantas pessoas veem o objeto nesse uso.

O que é custo por impressão (CPI) em brindes?

Custo por impressão (CPI) é o valor pago pelo brinde dividido pelo número de vezes que a marca é vista durante a vida útil do objeto. Quanto mais tempo o colaborador usa o item, menor fica o CPI. Na edição 2026 do estudo da ASI, uma sacola de US$ 6 gera quase 5.000 impressões, com CPI de 1/10 de centavo de dólar, e um boné de US$ 13 fica em 3/10 de centavo.

Por que a utilidade pesa mais que a novidade?

A utilidade pesa mais porque é o principal motivo para alguém guardar um brinde. Segundo o ASI Ad Impressions Study 2026, 78% dos consumidores dos Estados Unidos guardariam um produto promocional por ser útil, e esse percentual sobe para itens práticos como guarda-chuvas, utilidades domésticas, produtos de saúde e acessórios de tecnologia. A edição 2020 do estudo já mostrava que 40% das pessoas guardaram um brinde por mais de uma década. Para o colaborador, utilidade também significa respeito. Um brinde que ele precisa de verdade comunica que a empresa pensou na rotina dele, e não apenas em espalhar o logotipo. Esse é o ponto em que o brinde deixa de ser custo de marketing e passa a ser ferramenta de reconhecimento e de marca empregadora.

Por que brindes úteis importam para a marca e para o RH?

Brindes úteis importam porque unem dois problemas que a maioria das empresas trata separadamente: engajamento baixo e marca pouco lembrada. O relatório State of the Global Workplace 2026, do Gallup, mostra que apenas 20% dos empregados do mundo estavam engajados em 2025, queda em relação ao pico de 23% em 2022, e estima em US$ 10 trilhões o custo da produtividade perdida, o equivalente a 9% do PIB global. O reconhecimento é uma das alavancas mais diretas contra esse cenário. Na pesquisa Gallup e Workhuman, que acompanhou quase 3.500 empregados de 2022 a 2024, os colaboradores que receberam reconhecimento de alta qualidade eram 45% menos propensos a ter deixado a organização dois anos depois. Mesmo assim, só 22% dos empregados dizem receber o reconhecimento adequado pelo trabalho que fazem.

Indicador	Dado	Ano	Fonte
Empregados engajados no mundo	20%	2025	Gallup, State of the Global Workplace 2026
Custo da produtividade perdida por baixo engajamento	US$ 10 trilhões (9% do PIB global)	2025	Gallup, State of the Global Workplace 2026
Engajamento global de gestores	22% (era 31% em 2022)	2025	Gallup, State of the Global Workplace 2026
Chance menor de saída entre colaboradores bem reconhecidos	45%	2022 a 2024	Gallup e Workhuman
Empregados que recebem o reconhecimento adequado	22%	2024	Gallup e Workhuman
Consumidores com impressão mais favorável após receber um brinde	79%	2026	ASI Ad Impressions Study

Fonte: Gallup (2024 e 2026) e ASI (2026). Segundo Meisha-ann Martin, diretora sênior de people analytics e pesquisa da Workhuman, o reconhecimento "cria comunidade" e ajuda as pessoas a se sentirem conectadas umas às outras. Um objeto físico que o colaborador usa todos os dias prolonga esse momento de reconhecimento muito além do dia da entrega. A rotatividade também tem preço alto. O Gallup estima que repor um líder ou gestor custa cerca de 200% do salário, repor um profissional técnico custa 80% e repor um trabalhador de linha de frente custa 40%, sem contar perdas de moral e de conhecimento. Diante desses números, um brinde de qualidade entregue no momento certo é um investimento pequeno em retenção. Do lado da marca, o efeito é igualmente mensurável. No ASI Ad Impressions Study, os produtos promocionais aparecem em primeiro lugar no ranking de preferência de publicidade dos consumidores dos Estados Unidos, à frente de rádio, jornal, televisão, revista, mobile e internet. Quando o colaborador usa o brinde na rua, no transporte e em casa, ele vira mídia espontânea da empresa. Nate Kucsma, diretor executivo sênior de pesquisa da ASI, resume o uso desses números: o valor está em posicionar os produtos promocionais "de forma favorável" frente às outras mídias do plano de marketing.

Quais são os 7 brindes úteis que colaboradores usam o ano inteiro?

Os sete brindes que mais se sustentam no uso diário, segundo os dados de retenção e impressões da ASI, são guarda-chuva personalizado, garrafa ou copo térmico, jaqueta ou moletom, mochila ou bolsa, power bank, camiseta ou polo e acessórios de mesa. A lista abaixo segue a ordem que recomendamos para programas de reconhecimento, combinando durabilidade, valor percebido e área de marca visível.

Por que o guarda-chuva personalizado lidera a lista?

O guarda-chuva personalizado lidera porque protege o colaborador exatamente no momento em que ele mais precisa e expõe a marca em uma das maiores áreas de impressão entre todos os brindes. Segundo o ASI Ad Impressions Study 2023, o guarda-chuva gera 1.760 impressões na vida útil, 54% das pessoas o guardam e usam por pelo menos dois anos e 36% ficam mais propensas a fazer negócio com quem o presenteou. Um guarda-chuva de viagem de US$ 10 tem CPI de cerca de meio centavo de dólar. Há também um fator que o estudo não mede, mas qualquer RH conhece: o guarda-chuva sai de casa com a pessoa, é aberto em público, na porta da empresa, no ponto de ônibus e na entrada do cliente. Nenhum outro brinde da lista carrega a marca em um formato tão grande e tão visível no espaço público. Na Florença, o modelo mais vendido para brinde tem 1,00 m de diâmetro, abertura automática e estrutura em madeira.

Garrafa ou copo térmico vale a pena?

Vale, porque a garrafa ou o copo térmico entra na rotina diária do colaborador, na mesa de trabalho, na academia e no carro. Segundo a ASI, a categoria de drinkware gera 3.162 impressões na vida útil, 63% das pessoas a guardam por pelo menos um ano e uma caneca térmica de US$ 10 tem CPI de 1/3 de centavo de dólar. O ponto fraco é a saturação: drinkware é a segunda categoria mais vendida do setor, com 10,4% das vendas, e muitos colaboradores já têm várias.

Jaqueta ou moletom é bom brinde para colaboradores?

Sim, jaqueta e moletom são os campeões de alcance. A edição 2023 do estudo da ASI registra 7.856 impressões por peça, 61% das pessoas as usam por pelo menos dois anos e 41% ficam mais propensas a fazer negócio com o anunciante. Um fleece de US$ 30 tem CPI abaixo de meio centavo de dólar. A limitação é o clima: em boa parte do Brasil, o uso fica concentrado em poucos meses do ano, e o acerto de tamanhos exige logística.

Mochila ou bolsa personalizada funciona?

Funciona bem para equipes que se deslocam. Segundo a ASI, bolsas geram 1.940 impressões na vida útil e 43% das pessoas as usam por pelo menos dois anos. Na edição 2026, uma sacola de US$ 6 chega a quase 5.000 impressões com CPI de 1/10 de centavo. O desafio é a percepção: só 26% dos consumidores disseram ficar mais propensos a fazer negócio com quem deu uma bolsa logada, o menor índice entre os itens desta lista depois dos acessórios de mesa.

Power bank ainda é um brinde relevante?

É relevante para equipes comerciais e de campo, que dependem do celular o dia inteiro. A ASI registrou 870 impressões na vida útil do power bank, 51% das pessoas o usam por pelo menos dois anos e 40% ficam mais propensas a fazer negócio com o anunciante. O CPI de um power bank de US$ 8 fica pouco abaixo de 1 centavo de dólar, mais alto que a média porque o objeto passa a maior parte do tempo dentro da bolsa.

Camiseta ou polo personalizada ainda faz sentido?

Faz, desde que o tecido e o corte sejam bons o suficiente para o colaborador usar fora do trabalho. Camisetas são o item que os consumidores mais gostam de receber, segundo a ASI em 2026, e geram 5.053 impressões na vida útil, com CPI de 1/5 de centavo para uma camiseta de US$ 10. Por outro lado, só 47% das pessoas usam a peça por dois anos, e uniformes costumam ser vistos como obrigação, não como presente.

Acessórios de mesa entram na lista?

Entram como complemento, principalmente para quem trabalha em escritório ou em home office. Acessórios de mesa geram 2.314 impressões na vida útil, 58% das pessoas os usam por pelo menos um ano e um item de US$ 10 tem CPI abaixo de meio centavo, segundo a ASI em 2023. Como a exposição fica restrita ao ambiente de trabalho, apenas 24% dos consumidores disseram ficar mais propensos a fazer negócio com o anunciante.

Brinde	Impressões na vida útil	Guardam e usam por	Mais propensos a fazer negócio	Custo por impressão (item de referência)
Guarda-chuva	1.760	2 anos ou mais: 54%	36%	cerca de 1/2 centavo (US$ 10)
Garrafa ou copo térmico	3.162	1 ano ou mais: 63%	30%	1/3 de centavo (US$ 10)
Jaqueta ou moletom	7.856	2 anos ou mais: 61%	41%	menos de 1/2 centavo (US$ 30)
Mochila ou bolsa	1.940	2 anos ou mais: 43%	26%	1/10 de centavo (US$ 2)
Power bank	870	2 anos ou mais: 51%	40%	pouco menos de 1 centavo (US$ 8)
Camiseta	5.053	2 anos ou mais: 47%	37%	1/5 de centavo (US$ 10)
Acessórios de mesa	2.314	1 ano ou mais: 58%	24%	menos de 1/2 centavo (US$ 10)

Fonte: ASI Ad Impressions Study 2023, com dados de quase 25.000 consumidores coletados no 4º trimestre de 2022.

O que a lei diz sobre despesas com brindes?

A Lei nº 9.249, de 26 de dezembro de 1995, trata do tema no art. 13, que lista as deduções vedadas para efeito de apuração do lucro real e da base de cálculo da CSLL. O inciso VII é direto: "das despesas com brindes". Na prática, empresas tributadas pelo lucro real não abatem esses gastos da base do imposto, o que aumenta o custo efetivo de cada brinde comprado. A Receita Federal definiu o conceito na Solução de Consulta Cosit nº 58, de 30 de dezembro de 2013. Para a Receita, brindes são mercadorias que não fazem parte da atividade normal da empresa, adquiridas para distribuição gratuita ao consumidor ou usuário final, com o objetivo de promover a organização, e entregues de forma instantânea. O entendimento não é absoluto. Em 9 de setembro de 2022, a 1ª Turma da Câmara Superior do CARF decidiu por unanimidade, no processo 10872.000392/2010-81, que material promocional distribuído para fomentar vendas não é brinde e, portanto, é dedutível. Itens entregues a colaboradores em programas de reconhecimento podem ter enquadramento contábil diferente, e a classificação correta deve ser definida com o contador da empresa. A consequência para o comprador é clara: se o gasto não reduz imposto, cada real precisa render em uso e lembrança. Brindes descartáveis ficam mais caros do que parecem, e brindes que duram anos diluem o investimento.

Onde as empresas erram ao escolher brindes para colaboradores?

As empresas erram quando tratam o brinde como item de última hora, escolhido pelo menor preço unitário. O blog da Florença descreve esse padrão ao falar de como profissionais de marketing escolhem brindes corporativos: pressão por custo baixo, sem olhar o retorno sobre o investimento, e opções genéricas que o colaborador já tem. Os gargalos mais comuns no processo atual são estes:

• Compra reativa: o brinde é decidido semanas antes da data comemorativa, o que elimina a chance de comparar fornecedores, pedir amostra e personalizar com calma.
• Critério de preço unitário: a empresa compara o valor por peça, e não o custo por impressão, e acaba escolhendo o item mais barato e menos usado.
• Ausência de mensagem: o brinde chega sem explicação de por que a pessoa está sendo reconhecida, e o gesto vira apenas mais um objeto com logotipo.
• Logotipo desproporcional: a marca ocupa o item inteiro, o colaborador sente vergonha de usar em público e o brinde deixa de circular.
• Falta de controle de qualidade: peças com defeito chegam às mãos do colaborador e passam a mensagem oposta à pretendida, de descuido.
• Nenhuma medição: a empresa não pergunta depois se o item foi usado e repete no ano seguinte o mesmo erro.

Esses gargalos explicam por que tantas gavetas guardam canetas e chaveiros esquecidos. O dado da ASI de 2020 ajuda a dimensionar a concorrência: os lares americanos têm em média 30 produtos promocionais, então um brinde novo precisa ser melhor que os que a pessoa já tem para ganhar espaço na rotina.

Como montar um programa de brindes úteis passo a passo?

1. Defina o objetivo do programa. Reconhecimento por tempo de casa, meta batida e boas-vindas pedem brindes diferentes, e o objetivo decide o orçamento.
2. Mapeie a rotina da equipe. Pergunte como as pessoas se deslocam, onde trabalham e o que falta no dia a dia; quem anda de transporte público valoriza guarda-chuva, quem vive no carro valoriza copo térmico.
3. Compare pelo custo por impressão. Divida o preço pelo uso esperado e priorize itens com retenção de dois anos ou mais nos dados da ASI.
4. Peça amostra e teste. Abra, feche, lave e use o item por uma semana antes de aprovar o lote.
5. Personalize com discrição. Logotipo proporcional e acabamento bonito fazem o colaborador usar o brinde fora da empresa.
6. Entregue com uma mensagem específica. Diga o que a pessoa fez e por que isso importou, porque o reconhecimento dá sentido ao objeto.
7. Meça o uso depois de 90 dias. Uma pesquisa curta mostra quais itens entraram na rotina e orienta a próxima compra.

Como comparar e escolher o brinde certo?

A escolha certa combina frequência de uso, clima, visibilidade da marca e valor percebido. A tabela resume como cada critério se aplica aos itens mais citados.

Critério	Guarda-chuva	Copo térmico	Moletom	Power bank
Uso ao longo do ano	Alto nas estações de chuva e sol	Diário	Concentrado no frio	Diário para equipes de campo
Visibilidade da marca em público	Muito alta	Média	Alta	Baixa
Risco de tamanho errado	Nenhum	Nenhum	Alto	Nenhum
Valor percebido	Alto	Médio	Alto	Médio

Fonte: elaboração própria com base no ASI Ad Impressions Study 2023 e 2026.

Quais erros evitar ao presentear colaboradores?

• Escolher pelo menor preço: o item quebra rápido e associa a marca a descuido.
• Ignorar o clima regional: moletom em cidade quente fica na gaveta e não gera nenhuma impressão.
• Entregar sem contexto: o Gallup mostra que 55% dos empregados não recebem reconhecimento que atenda a qualquer pilar de qualidade, e brinde sem mensagem reforça esse vazio.
• Repetir o mesmo item todo ano: o colaborador acumula peças iguais e deixa de valorizar o gesto.
• Contratar fornecedor sem inspeção: um defeito na mão do colaborador anula o investimento inteiro.

Como a Florença oferece guarda-chuvas personalizados para empresas?

A Florença Brindes é uma empresa gaúcha, de Guaporé (RS), especializada em guarda-chuvas, sombrinhas e guarda-sóis personalizados, com mais de 30 anos no mercado de brindes. As estruturas e os tecidos vêm de fábrica parceira na China; a Florença mantém estoque próprio em Guaporé (RS), onde confere cada peça e faz a personalização em silk ou transfer. Segundo a empresa, são mais de 5.000 clientes atendidos e 1.000.000 de guarda-chuvas entregues em todo o Brasil, e cada peça é conferida individualmente antes da personalização e antes do envio, e unidades com furo, rasgo ou defeito de fábrica são descartadas. O guarda-chuva personalizado para empresas mais vendido para brinde, o FL016, tem estrutura em madeira, abertura automática, 1,00 m de diâmetro e mais de 10 cores; a Colcci usou o modelo em uma campanha de Black Friday. Para orçamentos menores, o FL015 tem tecido poliéster 170T com proteção UV, e a linha de guarda-sóis premium atende áreas externas, como fez a J de Souza nas dependências da empresa. O FL015 também é o modelo mais escolhido para decoração de casamento. Na Florença, os modelos com proteção UV são os que têm forro prateado na parte de baixo da cúpula. Segundo a Florença, um guarda-chuva personalizado de qualidade custa em torno de R$ 50,00. A mesma lógica vale para clientes, como mostra o guia sobre como usar brindes personalizados para fidelizar clientes.

Perguntas frequentes sobre brindes úteis para colaboradores

Qual é o brinde mais útil para dar a colaboradores?

O guarda-chuva personalizado é um dos brindes mais úteis porque protege o colaborador no deslocamento e expõe a marca em público. Segundo a ASI, 54% das pessoas o guardam e usam por pelo menos dois anos, com 1.760 impressões na vida útil.

Quanto tempo as pessoas guardam um brinde?

Depende da categoria. A edição 2020 do ASI Ad Impressions Study mostrou que mais da metade dos consumidores guarda algum brinde por pelo menos cinco anos e que 40% guardaram um item por mais de uma década.

O que é impressão em um brinde corporativo?

Impressão é cada vez que alguém vê a marca no brinde. A ASI calcula o total multiplicando o tempo que a pessoa guarda o item, a frequência de uso e o número de pessoas que o veem durante esse uso.

Brinde para colaborador aumenta o engajamento?

O brinde sozinho não aumenta, mas o reconhecimento que ele materializa aumenta. Na pesquisa Gallup e Workhuman, colaboradores com reconhecimento de alta qualidade eram 45% menos propensos a ter deixado a empresa após dois anos.

Qual é o engajamento dos colaboradores no mundo hoje?

Segundo o Gallup, apenas 20% dos empregados do mundo estavam engajados em 2025, o menor nível desde 2020. O engajamento dos gestores caiu de 31% em 2022 para 22% em 2025, puxando a média global para baixo.

Despesa com brinde pode ser deduzida do imposto de renda?

Em regra, não. O art. 13, inciso VII, da Lei nº 9.249/1995 veda a dedução de despesas com brindes na apuração do lucro real e da CSLL. O enquadramento de itens para colaboradores deve ser confirmado com o contador da empresa.

Qual a diferença entre brinde e material promocional para a Receita?

Para a Receita, na Solução de Consulta Cosit nº 58/2013, brinde é mercadoria distribuída gratuitamente para promover a empresa, com entrega instantânea. O CARF decidiu em 2022 que material promocional ligado a vendas não é brinde e pode ser deduzido.

Guarda-chuva personalizado é um brinde caro?

Não, quando se olha o custo por impressão. Segundo a ASI, um guarda-chuva de viagem de US$ 10 tem CPI de cerca de meio centavo de dólar. Segundo a Florença, um modelo personalizado de qualidade custa em torno de R$ 50,00.

Garrafa térmica ainda é um bom brinde?

Sim, porque a garrafa térmica é usada todos os dias. Segundo a ASI, a categoria gera 3.162 impressões e 63% das pessoas a usam por pelo menos um ano, mas é muito comum, então precisa de design diferenciado para se destacar.

Qual brinde gera mais impressões?

Jaquetas e moletons geram mais impressões entre as categorias medidas pela ASI em 2023, com 7.856 por peça. Em 2026, o estudo registrou que uma sacola de US$ 6 chega a quase 5.000 impressões ao longo da vida útil.

Qual brinde tem o menor custo por impressão?

Bolsas e sacolas têm um dos menores custos por impressão. Segundo a ASI, uma sacola de TNT de US$ 2 teve CPI de 1/10 de centavo em 2023, e uma sacola de US$ 6 manteve 1/10 de centavo em 2026.

Colaboradores preferem brindes ou dinheiro?

Os estudos citados aqui não comparam brinde com dinheiro. O que o Gallup mostra é que reconhecimento autêntico e personalizado tem efeito forte na retenção, e um brinde útil prolonga esse reconhecimento no dia a dia do colaborador.

Quando entregar brindes aos colaboradores?

Os melhores momentos são datas que marcam uma contribuição: aniversário de empresa, meta batida, fim de projeto e integração de novos colaboradores. Em datas de chuva ou calor, itens como guarda-chuva e guarda-sol ganham uso imediato.

Brinde com logotipo grande é um problema?

Pode ser. Um logotipo desproporcional faz o colaborador evitar usar o item em público, o que reduz as impressões. Personalização discreta e acabamento de qualidade aumentam a chance de o brinde circular fora da empresa.

Como saber se o brinde está sendo usado?

Faça uma pesquisa curta 90 dias depois da entrega, perguntando se o item foi usado e com que frequência. Essa medição simples mostra quais brindes entraram na rotina e evita repetir compras que ficaram na gaveta.

Brindes sustentáveis fazem diferença?

Sim. Segundo a ASI em 2026, cresceu o percentual de consumidores com visão mais favorável de quem entrega brindes sustentáveis. Um estudo ASI e PPAI apontou impacto de carbono por impressão memorizada oito vezes menor que o da publicidade digital.

Qual é o prazo para produzir brindes personalizados?

O prazo varia com quantidade, modelo e personalização, por isso deve ser combinado com o fabricante antes do pedido. Planejar com antecedência permite pedir amostra, aprovar a arte e receber o lote antes da data comemorativa.

Qual a diferença entre guarda-chuva e sombrinha personalizada?

O guarda-chuva costuma ter haste longa e diâmetro maior, enquanto a sombrinha é dobrável e cabe na bolsa. A Florença oferece os dois formatos, além de guarda-sóis, para atender perfis diferentes de colaboradores e campanhas.

Brinde de guarda-chuva serve para qualquer região do Brasil?

Serve, porque o guarda-chuva protege tanto da chuva quanto do sol. Modelos com proteção UV, como o FL015 da Florença, ampliam o uso em regiões quentes e mantêm o brinde útil nos meses de sol forte.

Como pedir orçamento de guarda-chuva personalizado na Florença?

O orçamento é feito pelo formulário da página de contato da Florença ou pelo atendimento comercial por WhatsApp. Informe quantidade, modelo, cores e arte do logotipo para receber uma proposta sem compromisso.

Conclusão

Brindes úteis funcionam porque unem reconhecimento e marca no mesmo objeto: 78% das pessoas guardam um brinde por ser útil, e colaboradores bem reconhecidos são 45% menos propensos a sair. Entre os sete itens, o guarda-chuva personalizado entrega uso real, grande área de marca e dois anos ou mais de vida útil. Peça um orçamento de guarda-chuvas personalizados à Florença e transforme o próximo dia de chuva em lembrança da sua empresa.

Como citar este artigo

ABNT: FLORENÇA BRINDES. 7 brindes úteis que colaboradores usam o ano inteiro (e por que isso importa para a marca). Blog Florença, 20 set. 2026. Disponível em: https://florenca.ind.br/brindes-uteis-para-colaboradores/. Acesso em: 20 set. 2026. APA: Florença Brindes. (2026, 20 de setembro). 7 brindes úteis que colaboradores usam o ano inteiro (e por que isso importa para a marca). Blog Florença. https://florenca.ind.br/brindes-uteis-para-colaboradores/

Referências

ADVERTISING SPECIALTY INSTITUTE. 2020 ASI Global Ad Impressions Study proves promo's value, effectiveness and affordability. ASI, 2 out. 2020. Disponível em: https://asicentral.com/press-releases/2020-asi-global-ad-impressions-study-proves-promo-s-value-effectiveness-and-affordability/. Acesso em: 20 set. 2026. BRASIL. Lei nº 9.249, de 26 de dezembro de 1995. Altera a legislação do imposto de renda das pessoas jurídicas, bem como da contribuição social sobre o lucro líquido, e dá outras providências. Brasília: Presidência da República, 1995. Disponível em: https://planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9249.htm. Acesso em: 20 set. 2026. BRASIL. Receita Federal. Solução de Consulta Cosit nº 58, de 30 de dezembro de 2013. Disponível em: https://okai.com.br/documento/2013-12-30/solucao-de-consulta-cosit-nº-58-de-30-de-dezembro-de-2013. Acesso em: 20 set. 2026. FLORENÇA BRINDES. Brindes corporativos: o que profissionais de marketing precisam saber antes de escolher o próximo brinde. Florença, 2025. Disponível em: https://florenca.ind.br/brindes-corporativos-o-que-profissionais-de-marketing-precisam-saber-antes-de-escolher-o-proximo-brinde/. Acesso em: 20 set. 2026. FLORENÇA BRINDES. Guarda chuva personalizado para empresas. Florença, 2026. Disponível em: https://florenca.ind.br/produto/guarda-chuva-personalizado-fl007/. Acesso em: 20 set. 2026. FLORENÇA BRINDES. Sobre nós. Florença, 2026. Disponível em: https://florenca.ind.br/sobre-nos/. Acesso em: 20 set. 2026. GALLUP. State of the global workplace: 2026 report. Gallup, 2026. Disponível em: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx. Acesso em: 20 set. 2026. HEGEL, Theresa. Five major insights from the 2026 ASI Ad Impressions Study. Printing Impressions, 9 abr. 2026. Disponível em: https://www.piworld.com/post/five-major-insights-from-the-2026-asi-ad-impressions-study/. Acesso em: 20 set. 2026. HSU, Andrea. Want to keep good workers? Praise them, a new study finds. OPB/NPR, 19 set. 2024. Disponível em: https://www.opb.org/article/2024/09/19/want-to-keep-good-workers-praise-them-a-new-study-finds/. Acesso em: 20 set. 2026. IBET. Carf: despesas com itens promocionais são dedutíveis do IRPJ e CSLL. IBET, 30 out. 2022. Disponível em: https://www.ibet.com.br/carf-despesas-com-itens-promocionais-sao-dedutiveis-do-irpj-e-csll-e-a-primeira-vez-que-o-tema-e-julgado-com-nova-composicao-antes-o-entendimento-era-contrario-ao-contribuinte/. Acesso em: 20 set. 2026. MITTICA, C. J. ASI's 2023 Ad Impressions Study: the impact of promo's top products. ASI Central, 27 abr. 2023. Disponível em: https://members.asicentral.com/news/web-exclusive/april-2023/2023-asi-ad-impressions-study-powerful-stats-on-promo-s-top-products/. Acesso em: 20 set. 2026. ROSENBERGER, Hannah. ASI's 2026 Ad Impressions Study: 5 compelling takeaways. ASI Central, 30 mar. 2026. Disponível em: https://members.asicentral.com/news/strategy/march-2026/asi-s-2026-ad-impressions-study-5-compelling-takeaways/. Acesso em: 20 set. 2026. YI, Rachael. Employee retention depends on getting recognition right. Gallup, 18 set. 2024. Disponível em: https://www.gallup.com/workplace/650174/employee-retention-depends-getting-recognition-right.aspx. Acesso em: 20 set. 2026.